Международная деятельность
Информация для поступающих
В статье рассматриваются приемы художников в формировании образов героев посредством костюмов в экранизациях В. Шекспира. Обоснована актуальность произведений великого английского драматурга и их современность в настоящее время в театре и кино. Проведен исторический анализ костюмов итальянского Ренессанса и проанализированы способы их отображения на экране. Костюмы цветовой гаммой поддерживают общий визуальный ряд сцен кинофильма. Также, поддерживают дух эпохи, акцентируют внимание на характеристиках героя, более полно раскрывают его образ. Осуществлен анализ изобразительных решений и освещены некоторые конструктивно-декоративные и технологические особенности исторических костюмов. На примере главных женских персонажей фильмов «Двенадцатая ночь» (1955 г. реж. Я Фрид) и «Укрощение строптивой» (1967 г. реж. Ф. Дзеффирелли) выявлены принципы создания визуального ряда и характеристик героев, формируемых костюмами. Изучены различные способы работы над костюмами главных героинь фильмов. Обоснован подход художника, которых полностью повторяет аутентичные костюмы, базируясь на живописи эпохи Ренессанса. Рассмотрен иной подход к формированию исторических форм костюма, более обобщенный. В заключении отмечено, что разность подходов в создании костюмов в фильмах «Двенадцатая ночь» и «Укрощение строптивой» очевидна. Каждый способ, соответствует режиссерской задаче и отвечает задумке воплощения героев в кадре.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: ИСТОРИЧЕСКИЙ КОСТЮМ, СИЛУЭТНАЯ ОСНОВА, КИНОКОСТЮМ, КИНООБРАЗ, ИТАЛЬЯНСКИЙ РЕНЕССАНС.
В статье обсуждается важность понимания культурных различий для улучшения международного и межличностного взаимодействия между Россией и Китаем. Автор подчеркивает, что культурные различия могут быть как причиной недопонимания и конфликтов, так и основой для обогащающего диалога и сотрудничества. Исследуя, как культурные различия влияют на восприятие китайцев в России, автор предлагает методы для оптимизации двусторонних отношений и улучшения межкультурной коммуникации. Успешное межкультурное взаимодействие требует глубокого понимания и учета культурных норм и ценностей обеих стран. Особое внимание в статье уделяется работе Герта Хофстеде, который анализирует культурные измерения, такие как индивидуализм против коллективизма и уклонение от неопределенности и др. Эти культурные параметры играют ключевую роль в формировании международных взаимодействий и повседневных взаимопониманий между людьми из разных культур, что подчеркивает необходимость интегрированного подхода в изучении культурных различий и их воздействия на международные отношения.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: КУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ, ОТНОШЕНИЕ К ГРАЖДАНАМ КИТАЯ, МЕЖКУЛЬТУРНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ, РОССИЯ, КИТАЙ, МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ.
Развитие общества обуславливает решение задач предпринимательской деятельности с учетом реализации социальных потребностей, достижения общественно полезных целей. В статье рассматривается роль и значение социального предпринимательства для бизнеса и общества, рассмотрены качественные характеристики социального предпринимательства, признаки социального предпринимательства, эффективность социального предпринимательства как результат интегративного взаимодействия коммерческой и социальной деятельности предприятия. Особое внимание уделено вопросам разработки социального стартапа как бизнес-модели социального предпринимательства. Также рассмотрены вопросы создания социальных стартапов и применение бизнес-модели Остервальда как инструмента стратегического планирования для определения перспективных направлений в социальной предпринимательской деятельности.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, СОЦИАЛЬНЫЙ СТАРТАП, СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ, БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ОСТЕРВАЛЬДА, ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ БИЗНЕС-МОДЕЛИ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ.
Академическая карьера молодых ученых — это процесс профессионального становления, характеризующийся рядом уникальных особенностей и сложностей, связанных с получением и применением знаний, навыков, а также с интеграцией в научное сообщество. Развитие академической карьеры определяется множеством факторов, включая качество научных исследований, участие в международных проектах, публикационную активность и способность привлекать финансирование для исследований.
Развитие карьеры молодых учёных важно для устойчивости научных исследований и преемственности знаний. В условиях глобализации и растущей конкуренции на международном уровне поддержка и продвижение молодых исследователей становятся необходимостью для повышения конкурентоспособности образовательных и научных учреждений, а также для привлечения и удержания талантов в научной сфере.
Развитие академической карьеры молодых ученых требует комплексного подхода, включающего государственную поддержку, образовательные программы, создание возможностей для научных исследований и обмена опытом. Устойчивость, креативность и активность молодых исследователей становятся важнейшими факторами их успешности в условиях современного научного мира.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: КАРЬЕРА, АКАДЕМИЧЕСКАЯ КАРЬЕРА, НАУЧНОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО, МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ.
В статье исследуется воздействие технологий генеративного искусственного интеллекта (далее – ГИИ) на трансформацию научной деятельности в условиях растущей цифровизации современного общества. Использование ГИИ в научной работе выступает одновременно вызовом и возможностью для исследователей. В рамках данного пилотного исследования отражено текущее состояние интеграции ИИ в научную деятельность, а также выявлены ключевые потребности и барьеры, связанные с их внедрением в научный процесс через генеративные нейросетевые модели. Полученные данные подчеркивают необходимость адаптации методологических подходов в формальном высшем образовании, чтобы эффективно использовать потенциал ГИИ для модернизации научной и образовательной деятельности.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: ИИ, ГИИ, ГЕНЕРАТИВНЫЙ ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ, НЕЙРОСЕТИ, ТРАНСФОРМАЦИЯ НАУКИ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ, ТРАНСФОРМАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЕ.
В статье раскрыты актуальные вопросы трудовой миграции. Отмечено, что большое влияние на миграционные процессы оказывают геополитические конфликты, экономические, социальные, национальные и конфессиональные кризисы. В условиях дефицита кадров привлечение иностранных граждан на рынок труда становится объективной необходимостью. Указано, что наиболее привлекательными для мигрантов являются крупные экономически развитые города. Обозначены проблемы сельской занятости и миграции молодежи. Повышению привлекательности жизни на селе способствует развитие социальной инфраструктуры, поддержка агропромышленного производства, диверсификация сельской экономики. Значимым является эффективное управление миграционными процессами, соблюдение баланса между потребностями в трудовых ресурсах и уровнем социально-культурной стабильности в стране.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: ЭКОНОМИКА, ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ, РЫНОК ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО.
В статье рассмотрены основные звенья агропродовольственной цепи поставок, продвигающей сельскохозяйственное сырье и продовольственные товары к потребителю. Обосновывается необходимость учета при расчете коэффициента звенности не только обороты розничной и оптовой торговли продовольственным товарами, но и оборот оптовой торговли сельскохозяйственным сырьем и оборот его переработки. Поскольку основную надбавку в агропродовольственной цепи обеспечивает оптовая торговля продуктами питания, целесообразно сокращение числа перепродаж в оптовом продовольственном звене за счет развития новых форм продаж и установления прямых связей с потребителями, цифровизации логистических процессов.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: АГРОПРОДОВОЛЬСТВЕННЫЕ ЦЕПОЧКИ, КОЭФФИЦИЕНТ ЗВЕННОСТИ, АПК.
Статья посвящена актуальной проблеме демографического старения, которая оказывает значительное влияние на социальное и экономическое развитие как развитых, так и развивающихся стран мира. Рассматриваются основные причины старения населения, в том числе прогресс в области здравоохранения, снижение рождаемости и улучшение условий жизни. Особое внимание уделяется анализу последствий этого процесса: росту нагрузки на пенсионные системы, увеличению расходов на здравоохранение, сокращению численности трудоспособного населения и изменению структуры социальных институтов. Представлены региональные особенности демографического старения в странах Европы, Восточной Азии и Латинской Америки. В статье проводится сравнение подходов к решению проблем старения в разных регионах, включая адаптацию пенсионных систем, развитие долгосрочного ухода, внедрение технологий активного долголетия и поддержку семей. Также рассматриваются такие аспекты, как влияние старения на рынок труда, необходимость модернизации социальной инфраструктуры и особенности культурных традиций ухода за пожилыми людьми. Особое внимание уделяется значению международного сотрудничества и обмена опытом для эффективного управления вызовами, связанными с демографическим старением. Сделан вывод о необходимости комплексного подхода и долгосрочного стратегического планирования для смягчения негативных последствий старения населения и обеспечения устойчивого развития общества.
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: ДЕМОГРАФИЧЕСКОЕ СТАРЕНИЕ, ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА, СТАРЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ, ДОЛГОСРОЧНЫЙ УХОД, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, ЕВРОПА, ЛАТИНСКАЯ АМЕРИКА, АКТИВНОЕ ДОЛГОЛЕТИЕ.
